Pour prendre soin des relations entre individus, facteur-clé de différenciation et de réussite des organisations.
Êtes-vous prêts au dialogue et à la réconciliation ?
Et si la vitalité et la robustesse de votre entreprise dépendait de plus en plus de la qualité des liens qu'elle tisse en son sein et avec ses parties prenantes ?
MutualBenefits anime depuis 2007 une communauté engagée d'acteurs de la société civile, entrepreneurs, dirigeants, financeurs, conseils indépendants.
Nous avons mené ± 500 missions ou projets de conseil en organisation, stratégie, recrutement, ici et ailleurs.
Nous avons échangé avec ± 25 000 professionnels, mené ± 10 000 entretiens / évaluations / accompagnements de dirigeants et décideurs économiques de premier plan.
Nos conclusions sont formelles : la réussite d'une équipe est proportionnelle à sa capacité à anticiper, par la mise place d'outils, méthodes, compétences afin de prendre soin des relations en son sein et avec son entourage.
De cette matière première, de ce savoir accumulé, nous avons construit un modèle évolutif de médiation entre professionnels.
C'est notre contribution à la réconciliation entre personnes ayant de fortes responsabilité pour l'avenir de notre économie, de l'emploi, de la société, du vivant.
...Pour nous, Il est indispensable et urgent de développer cette culture de l'écoute, du dialogue, de l'alliance, de la réconciliation sincère et éclairée entre nous.
...et pour vous ?
